Kronikken formidler medarbejderperspektiver på et forbedret arbejdsmiljø i sundhedsvæsenet som forudsætning for fastholdelse af medarbejderne. Der argumenteres for at alle parter i sundhedspraksis, politikere, ledere, medarbejdere og brugere, må inddrages i en dialog om udfordringerne med at rekrutt…
Kronikken formidler medarbejderperspektiver på et forbedret arbejdsmiljø i sundhedsvæsenet som forudsætning for fastholdelse af medarbejderne. Der argumenteres for at alle parter i sundhedspraksis, politikere, ledere, medarbejdere og brugere, må inddrages i en dialog om udfordringerne med at rekruttere og fastholde personale på sundhedsområdet, hvis løsningerne skal være langtidsholdbare.
Læs mere
Kapitlet undersøger og diskuterer virksomme processer i familieklasserne i Nuuk og peger især på tryghed, dialog, kollektiv læring, ligeværd og fælles refleksion - samt lyst og fælles latter - som problemopløsende udviklingsveje.