En sammenhængende strategi for uddannelsesplanlægning i sundhedsvæsenet
Det grønlandske sundhedsvæsen har udfordringer med rekruttering og fastholdelse af uddannet personale, især sygeplejersker. Der rådes dog over en fast stab af grønlandsksproget personale med varierende uddannelser, disse er en forudsætning for at sundhedsvæsenet fungerer. Samtidig er der en ændring…
Det grønlandske sundhedsvæsen har udfordringer med rekruttering og fastholdelse af uddannet personale, især sygeplejersker. Der rådes dog over en fast stab af grønlandsksproget personale med varierende uddannelser, disse er en forudsætning for at sundhedsvæsenet fungerer. Samtidig er der en ændring i sygdomsmønsteret i befolkningen, der kalder på mere sundhedsfremmende indsatser
Kronikken slår til lyd for at lave en samlet uddannelsesplanlægning der omfatter befolkningens behov, faglig udvikling i daglig praksis i lokalområderne, stillingtagen til bemandingen på lokale enheder og så selvfølgelig formel uddannelse. De sidste er opbygget ud fra vestlig og biomedicinsk tænkning og kalder på kulturel tilpasning.
Læs mere
Editor:
Sermitsiaq/AG
Årstal:
2025
Emner:
Rekruttering; sundhedsuddannelser; faglig udvikling; lokale ressourcer; prioritering
Navn på avis:
Sermitsiaq
Volume & nummer:
Årg. 67, nr. 5
Dato & år:
31. januar