"Sundhedsforliget – rekruttering er godt, men fastholdelse er lige så vigtigt"
Artiklen problematiserer sundhedsforligets manglende stillingtagen til fastholdelse af det fastboende sundhedspersonale og bidrager med input til et mere attraktivt arbejdsmiljø i sundhedsvæsenet gennem resultaterne af en undersøgelse af medarbejderperspektiver på udfordringer og udviklingsmulighede…
Artiklen problematiserer sundhedsforligets manglende stillingtagen til fastholdelse af det fastboende sundhedspersonale og bidrager med input til et mere attraktivt arbejdsmiljø i sundhedsvæsenet gennem resultaterne af en undersøgelse af medarbejderperspektiver på udfordringer og udviklingsmuligheder.
Læs mere