Syv ph.d.-dimittender hædret ved Årsfest
Forskning i blandt andet arbejdsmiljø, skole, slædehundekultur, sundhed og hjemløshed var i centrum, da Ilisimatusarfik fredag fejrede Årsfest
Fredag den 25. september 2026 afholdt Ilisimatusarfik sin traditionsrige Årsfest med taler, sange, overrækkelse af ph.d.-beviser og uddeling af årets medarbejderpris.
Et af dagens højdepunkter var overrækkelsen af ph.d.-beviser til syv dimittender, hvis forskning bidrager med ny viden om væsentlige samfundsmæssige, kulturelle, sundhedsmæssige og uddannelsesmæssige spørgsmål:
Projektet undersøger den grønlandske slædehund, qimmeq, og dens betydning som en del af Grønlands immaterielle kulturarv. Det belyser, hvordan viden, traditioner og praksisser omkring qimmeq fastholdes og videregives, samt hvilken kulturel og samfundsmæssig rolle slædehunden har historisk og i dag. Projektet undersøger samtidig, hvordan blandt andet klimaændringer og moderne transportformer udfordrer qimmeq-kulturens fortsatte bevarelse.
Projektet undersøger hjemløshed blandt grønlændere i Danmark med særligt fokus på de strukturelle barrierer, der kan øge risikoen for hjemløshed. Det belyser de samfundsmæssige forhold og systemiske udfordringer, som påvirker grønlænderes situation i Danmark. Projektet bidrager dermed med viden om en hidtil relativt usynlig social problemstilling i rigsfællesskabet.
Projektet undersøger, hvordan kroppen reagerer på kulde hos grønlændere og danskere, med særligt fokus på aktivering af brunt fedtvæv, som bidrager til kroppens varmeproduktion. Det undersøger forskelle i blandt andet stofskifte, hormonelle reaktioner og brunt fedtvæv. Resultaterne bidrager til forståelsen af menneskets fysiologiske tilpasning til kulde og kan på længere sigt have betydning for forskning i metabolisk sundhed.
Projektet undersøger grønlandske elevers skoleoplevelser og de pædagogiske og didaktiske forhold, der præger deres hverdag i folkeskolen. Det belyser blandt andet undervisningen, relationen mellem skole og elevernes hverdagsliv samt skolen som læringsfællesskab. Projektet identificerer en række udfordringer i den eksisterende undervisning og giver konkrete bud på, hvordan elevernes læring og skoleoplevelser kan styrkes.
Projektet undersøger, hvordan grønlandske elever på yngstetrinnet lærer at afkode ord på kalaallisut, med særligt fokus på stavelses- og morfologiske strategier. Det undersøger samtidig, hvordan læseundervisningen kan tilrettelægges, så den tager højde for det grønlandske sprogs særlige struktur. Projektet peger blandt andet på, at øget fokus på morfologisk bevidsthed og målrettede didaktiske aktiviteter kan styrke elevernes læseudvikling.
Projektet undersøger forskellige aspekter af COVID-19-pandemiens forløb i Grønland, herunder sygdomsbyrde, senfølger og effekten af centrale tiltag som rejserestriktioner og vaccination. Det belyser også pandemiens betydning for andre luftvejsinfektioner. Projektets resultater bidrager med viden om, hvordan Grønland og andre arktiske områder kan forberede sig bedre på fremtidige epidemier og sundhedskriser.
Projektet undersøger, hvordan arbejdsmiljø og arbejdsmiljølovgivning håndteres i praksis på grønlandske arbejdspladser. Det identificerer de forhold, der henholdsvis fremmer og hæmmer arbejdsmiljøarbejdet, herunder sproglige, kulturelle og organisatoriske faktorer. Projektet peger på behovet for en bedre tilpasning af arbejdsmiljøreguleringen til grønlandske forhold samt styrket lokal kapacitet og uddannelse på området.
"De syv ph.d.-projekter viser bredden og relevansen i den forskning, der udspringer fra Ilisimatusarfik og Grønland - og forskningen bidrager med ny viden om emner, som har stor betydning for samfundet", siger rektor Mari Kleist.
Årets medarbejderpris
Ved Årsfesten blev Sofie Abelsen og Aviâja Lyberth Hauptmann fra Afdeling for SILA og Gerth Lynge fra Studieservice også hædret med årets medarbejderpris.
Prisen er en anerkendelse af Sofie, Aviâja og Gerths særlige indsats for Ilisimatusarfik og for det faglige og kollegiale fællesskab, som hver dag bidrager til universitetets udvikling.
"Medarbejderprisen giver os en vigtig anledning til at hædre en indsats, der har gjort en mærkbar forskel. Sofie, Aviâja og Gerth har med stort engagement ydet et værdifuldt bidrag til Ilisimatusarfik og til vores fælles virke", siger rektor Mari Kleist.
Årsfesten blev afsluttet med en reception, hvor dagens akademiske præstationer og særlige indsatser blev fejret i fællesskab.
FACEBOOK
LINKEDIN
Kopier link